1. Công việc trợ lý Quản lý (80%)
- Phiên dịch trực tiếp các cuộc họp định kỳ, dịch biên bản báo cáo ghi nhận nội dung và các công việc sau mỗi cuộc họp.
- Hỗ trợ biên phiên dịch ngôn ngữ Nhật – Việt cho bộ phận Quản lý.
- Biên dịch trong các Room chat liên quan đến quản lý nhân sự và thông báo từ bộ phận quản lý, room chat nội bộ công ty.
- Tổng hợp và dịch báo cáo tuần, tháng, năm từ các bộ phận trình bộ phận Quản lý.
- Biên phiên dịch các vấn đề liên quan đến đánh giá nhân sự. (tăng lương, thăng chức, đánh giá định kỳ hằng năm, làm tài liệu hướng dẫn và chia sẻ các bộ phận liên quan đến lương thưởng)
- Kiểm tra thời gian tăng ca các bộ phận và thống kê công số làm việc của nhân viên hằng tháng.
- Sắp xếp lịch trình công việc, chuẩn bị giấy tờ, tài liệu cần thiết, theo dõi kế hoạch các cuộc họp, cuộc hẹn cho cấp Quản lý/ cấp Điều hành.
- Triển khai tiếp nhận công việc từ cấp Quản lý/ cấp Điều hành xuống các bộ phận; theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục công việc, đôn đốc nhắc nhở các bộ phận hoàn thành.
- Thực hiện các nhiệm vụ có tính chất bí mật cao từ bộ phận Quản lý.
2. Công việc tổng vụ (20%)
- Thực hiện các công tác hành chính để hỗ trợ nhân viên hàng ngày (quản lý văn phòng, quản lý vệ sinh văn phòng, quản lý tài sản).
- Thực hiện công việc xin Giấy phép lao động, xin thẻ tạm trú, visa và hỗ trợ các công việc liên quan đến người Nhật khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc tổng vụ khác theo sự phân công.

- Nghiệp vụ bảo hiểm và khám sức khỏe.	
- Thủ tục dành cho nhân viên mới/nhân viên nghỉ việc.	
- Hỗ trợ các báo cáo lao động.	
- Quản lý văn phòng, quản lý vệ sinh văn phòng, quản lý tài sản.	
- Xin GPLĐ, xin thẻ tạm trú, visa và hỗ trợ các công việc liên quan đến người Nhật.	
- Mua thiết bị, mua hàng.	
- Quản lý tồn kho, quản lý thiết bị.	
- Quản lý hệ thống chấm công, cửa ra vào.	
- Nghiệp vụ chấm công.	
- Thông dịch, phiên dịch.

- Phát triển và duy trì hệ thống phần mềm &amp; ứng dụng web.
- Đọc &amp; hiểu thông số kỹ thuật, phân tích yêu cầu sản phẩm &amp; kiểm tra các thành phần của phần mềm.
- Review code và đảm bảo chất lượng code của team.
- Tạo các tài liệu trong dự án (Basic Design, Detail Design, Database Design)
- Chủ động nghiên cứu và chia sẻ các giải pháp hay với team
- Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án để đáp ứng kỳ vọng kinh doanh
- Training các member junior/middle
- Cơ hội trải nghiệm công việc ở cả Front-end và Back-end.

1. Kinh nghiệm quản lý khoảng trên 10 thành viên IT Comtor 
  - Sắp xếp, phân công nhân sự vào dự án. 
  - Đối ứng các nghiệp vụ về nhân sự. 
  - Nghe ý kiến thảo luận từ nhân sự đang quản lý và đối ứng phù hợp.
  - Kinh nghiệm đào tạo và đánh giá nhân sự.
2. Kinh nghiệm chuyên môn IT Comtor 
- Quản lý và giám sát nghiệp vụ nhân sự đang quản lý như:
+ Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu về kỹ thuật phần mềm (Việt - Nhật, Nhật - Việt).
+ Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference chủ yếu liên quan đến dự án, kỹ thuật phần mềm. 
+ Dịch các cuộc trao đổi kỹ thuật của thành viên team phát triển với các kỹ sư người Nhật.
- Đánh giá và đề xuất cải thiện quy trình, phương án và cách làm việc để thể hiện đúng và đủ vai trò của IT Comtor trong toàn dự án cũng như trong bộ phận IT Comtor và công ty.

- Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference mà chủ yếu liên quan đến dự án về phát triển phần mềm.
- Dịch các cuộc trao đổi qua chat giữa người Nhật và các kỹ sư người Việt.
- Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu kỹ thuật (Việt -Nhật, Nhật - Việt).
- Các công việc khác liên quan.


- Lập trình và phát triển ứng dụng web, web service theo yêu cầu.
- Xây dựng, phát triển, bảo trì và nâng cấp các dự án phần mềm của công ty và khách hàng.
- Tìm hiểu, phát triển và ứng dụng công nghệ mới vào sản phẩm.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.

- Phát triển và duy trì các ứng dụng mobile trên các nền tảng.
- Đọc &amp; hiểu thông số kỹ thuật, phân tích yêu cầu sản phẩm &amp; kiểm tra các thành phần của ứng dụng.
- Tạo các tài liệu trong dự án (Basic Design, Detail Design, Database Design)
- Theo dõi cập nhật của OS để đề xuất cập nhật ứng dụng tương thích.
- Review code và đảm bảo chất lượng code của team.

- Tạo bảng thiết kế chi tiết về hệ thống phần mềm dành cho Dev và QC.
- Quản lý và cập nhật lại bảng thiết kế khi có sự thay đổi trong quá trình thực hiện dự án
- Tiếp nhận, khảo sát, thu thập và làm rõ yêu cầu từ kỹ sư hệ thống của công ty mẹ tại Nhật và tại Việt Nam, thông qua hình thức trao đổi gián tiếp: web meeting, chat tool...
- Mô tả và phân tích quy trình nghiệp vụ, đề xuất với khách hàng các giải pháp cải thiện quy trình
- Đóng vai trò cầu nối trong việc trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng
- Tìm hiểu, chia sẻ kiến thức nghiệp vụ, thiết kế chi tiết hệ thống đến team dự án.
- Hỗ trợ người quản lý dự án phản hồi những thắc mắc hay yêu cầu của khách hàng
- Hỗ trợ các bên liên quan thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục, quy trình liên quan đến dự án.

- Được đào tạo phát triển hệ thống web thực tế, phát triển phần mềm bằng ngôn ngữ PHP với các kỹ thuật mới nhất.
- Nắm bắt nghiệp vụ đã phân tích để phát triển hệ thống trên nền web cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
Ưu tiên: Các sinh viên thực tập có mong muốn được làm việc chính thức tại Công ty sau thực tập. Công ty sẽ quyết định ký HĐLĐ sau khi đánh giá sinh viên đủ năng lực sau thực tập. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm tuần từ 3 ngày trở lên và được hưởng các quyền lợi của Nhân viên chính thức cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

· Được đào tạo cơ bản đến nâng cao cả chuyên môn, nghiệp vụ testing &amp; Quy trình làm việc: Waterfall, Agile.
· Nắm bắt nghiệp vụ đã phân tích để viết checklist/testcases hoặc phát triển hệ thống automation test trên nền web/mobile cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
· Điều kiện bắt buộc: Các sinh viên thực tập tại Công ty sẽ trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập nếu Công ty đánh giá thấy sinh viên có đủ năng lực. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm tuần từ 3 ngày trở lên cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

- Nhập báo cáo thu chi hằng ngày vào file quản lý
- Hỗ trợ làm hồ sơ PIT cho nhân viên người Việt và người nước ngoài theo hướng dẫn
- Kiểm tra hồ sơ thuế CIT, PIT, VAT, … theo hướng dẫn
- Hỗ trợ tính lương cho Nhân viên
- Sắp xếp hồ sơ, lưu chứng từ
- Phụ trách liên hệ, gửi hồ sơ cho công ty kế toán dịch vụ.
- Hỗ trợ làm việc với cơ quan Thuế khi cần thiết, hoặc khi có yêu cầu kiểm toán, thanh tra …
- Các công việc khác thuộc nghiệp vụ kế toán.

Lampart đang cần tuyển [GẤP] ứng viên Nhân viên Tổng vụ chuyên Tuyển dụng có kinh nghiệm với công việc và yêu cầu như sau:

1. Công tác tổng vụ chuyên tuyển dụng (80%)
- Đối ứng ứng viên: Tìm kiếm tạo nguồn/ liên hệ/ xếp lịch test, phỏng vấn
- Phỏng vấn, Báo cáo kết quả phỏng vấn
- Soạn Offer letter và thảo luận với ứng viên
- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên
- Thu thập và quản lý danh sách ứng viên
- Mạng xã hội: Đăng bài, sáng tạo nội dung, truyền thông, quản lý fanpage, ...
- Báo cáo tuyển dụng hằng tháng, quý, năm
- Cập nhật và quản lý sơ đồ tổ chức
- Khảo sát lương hằng năm
- Thực hiên các công tác quảng bá thương hiệu Công ty nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.

2.Công tác tổng vụ khác (20%) 
- Đề xuất, lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động gắn kết Nhân viên, truyền thông bên ngoài.
- Chịu trách nhiệm truyền thông nội bộ các thông tin từ Công ty đến Nhân viên
- Thực hiện Công tác tổ chức sự kiện: tiệc tất niên, du lịch công ty, …
- Hỗ trợ các hoạt động khác thuộc phòng HR-Admin theo sự phân công

1. Thực hiện các Công việc tuyển dụng bao gồm (70%)
· Mạng xã hội: Đăng bài, sáng tạo nội dung, truyền thông, quản lý
fanpage,...
· Đối ứng ứng viên: Tìm kiếm tạo nguồn/ liên hệ/ xếp lịch test, phỏng
vấn
· Phỏng vấn, Báo cáo kết quả phỏng vấn
· Soạn Offer letter và thảo luận với ứng viên
· Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên
· Thu thập và quản lý danh sách ứng viên
· Báo cáo tuyển dụng hằng tháng, quý, năm
· Cập nhật và quản lý sơ đồ tổ chức2. Cố gắng chủ động đạt Target tuyển dụng bằng các công tác hỗ trợ
tuyển dụng khác (20%), cụ thể như:· Khảo sát lương hằng năm
· Quảng bá thương hiệu Công ty nhằm thu hút ứng viên tiêm năng
· Tìm hiểu thị trường và đối thủ cạnh tranh
· Đánh giá và cải thiện quy trình tuyển dụng3. Các công việc khác (10%)· Đề xuất, lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động gắn kết Nhân viên,
truyền thông bên ngoài.
· Chịu trách nhiệm truyền thông nội bộ các thông tin từ Công ty đến
Nhân viên
· Thực hiện Công tác tổ chức sự kiện: tiệc tất niên, du lịch công ty, ...
· Hỗ trợ các hoạt động khác thuộc phòng HR-Admin theo sự phân công

· Quản lý Team Frontend nhằm củng cố, phát triển các member trong Team (cụ thể là chuẩn bị – duy trì môi trường kỹ thuật, thiết kế phương án phát triển Team – kế hoạch đào tạo nhân sự, đánh giá nhân sự, v.v…)
· Chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra chất lượng và lập trình chính trong các dự án gia công phần mềm sử dụng JavaScript (Angular/ ReactJS/ VueJS) và triển khai HTML, CSS hoặc CMS (WordPress v.v…) để phát triển và hỗ trợ phát triển Website theo yêu cầu của khách hàng.
· Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng vào các dự án của Công ty.
· Quản lý team thực hiện các dự án được giao dưới sự điều phối của Quản lý trực tiếp và chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề phát sinh về kỹ thuật và điều phối nhân sự cho dự án
· Một số nghiệp vụ nâng cao chất lượng sản phẩm liên quan đến phát triển kỹ thuật. (FrontEnd, hoặc xây dựng Website).
· Phát triển và vận hành website nội bộ..

· Tham gia vào dự án phát triển phần mềm của công ty
· Phát triển công cụ mua hàng trên Website sử dụng C#
· Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.

· Được đào tạo cơ bản đến nâng cao kỹ năng Business và nghiệp vụ sử dụng WordPress xây dựng Website.
· Nắm bắt kỹ năng xây dựng Webiste cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
· Được tham gia phát triển các dự án thực tế tại Công ty (sử dụng ngôn ngữ VueJS tùy theo dự án từ khách hàng yêu cầu).
· Điều kiện bắt buộc: Các sinh viên thực tập tại Công ty sẽ trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập nếu Công ty đánh giá thấy sinh viên có đủ năng lực. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm tuần từ 3 ngày trở lên cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

LAMPART

TUYỂN DỤNG

Lộ trình phát triển

Bạn đã sẵn sàng?

TUYỂN DỤNG

Lộ trình phát triển

Bạn đã sẵn sàng?

TRỞ THÀNHTHÀNH VIÊN CỦA LAMPART

TRỞ THÀNH
THÀNH VIÊN CỦA LAMPART