TUYỂN DỤNG
- JOB ĐANG TUYỂN
- JOB ĐÃ ĐÓNG
Nhân viên tổng vụ nhân sự – tiếng Nhật tương đương N2PHP Backend Developer (Labo Project)Intern PHPJunior/Middle PHPSenior PHPIntern QCJunior QC (Manual / Automation Tester)Middle QC (Manual / Automation Tester)Business Analyst
(Software Detailed Design Engineer)Junior/Middle IT CommunicatorSenior IT Communicator
(Software Detailed Design Engineer)Junior/Middle IT CommunicatorSenior IT Communicator
Chúng tôi luôn mong muốn có cơ hội hợp tác với các bạn. Nếu không tìm được vị trí của mình, bạn có thể nộp hồ sơ vào công ty chúng tôi, chúng tôi luôn chào đón bạn.
Nhân viên Tổng vụ
Tiếng Nhật N2Trợ Lý kiêm Phiên Dịch Tiếng Nhật (Tương Đương N2 Trở Lên)IT Communicator
LeaderJunior QC (Automation)Trợ lý Quản lý kiêm Tổng Vụ
(Tiếng Nhật N1 hoặc J1)Nhân viên Tổng vụ
Tiếng Nhật N2Middle/Junior Mobile Developer (Android, iOS)Intern QC
(Automation)Junior Accountant StaffNhân viên Tổng vụ chuyên Tuyển dụng
(Tiếng Nhật N3)HR Staff – IT recruiterSenior C#
Tiếng Nhật N2Trợ Lý kiêm Phiên Dịch Tiếng Nhật (Tương Đương N2 Trở Lên)IT Communicator
LeaderJunior QC (Automation)Trợ lý Quản lý kiêm Tổng Vụ
(Tiếng Nhật N1 hoặc J1)Nhân viên Tổng vụ
Tiếng Nhật N2Middle/Junior Mobile Developer (Android, iOS)Intern QC
(Automation)Junior Accountant StaffNhân viên Tổng vụ chuyên Tuyển dụng
(Tiếng Nhật N3)HR Staff – IT recruiterSenior C#
Chúng tôi luôn mong muốn có cơ hội hợp tác với các bạn. Nếu không tìm được vị trí của mình, bạn có thể nộp hồ sơ vào công ty chúng tôi, chúng tôi luôn chào đón bạn.
Lộ trình phát triển
- Junior
/Staff
- Middle
/Staff
- Senior
/Staff
Management
Technical
- Specialist
Sub Leader
- Expert
Leader
- Senior Expert
Senior Leader
- Specialist
Sub Evangelist
- Expert
Evangelist
- Senior Expert
Senior Evangelist
IT Communicator
Leader
- Fulltime
- Mô tả công việc
- Kỹ năng yêu cầu
- Lợi thế
- Quyền lợi
1. Kinh nghiệm quản lý khoảng trên 10 thành viên IT Comtor
- Sắp xếp, phân công nhân sự vào dự án.
- Đối ứng các nghiệp vụ về nhân sự.
- Nghe ý kiến thảo luận từ nhân sự đang quản lý và đối ứng phù hợp.
- Kinh nghiệm đào tạo và đánh giá nhân sự.
2. Kinh nghiệm chuyên môn IT Comtor
- Quản lý và giám sát nghiệp vụ nhân sự đang quản lý như:
+ Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu về kỹ thuật phần mềm (Việt - Nhật, Nhật - Việt).
+ Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference chủ yếu liên quan đến dự án, kỹ thuật phần mềm.
+ Dịch các cuộc trao đổi kỹ thuật của thành viên team phát triển với các kỹ sư người Nhật.
- Đánh giá và đề xuất cải thiện quy trình, phương án và cách làm việc để thể hiện đúng và đủ vai trò của IT Comtor trong toàn dự án cũng như trong bộ phận IT Comtor và công ty.
*** Vui lòng gửi 2 CV bằng tiếng Nhật và tiếng Việt (hoặc tiếng Anhh) để hồ sơ ứng tuyển được xử lý nhanh chóng.
- Tiếng Nhật tương đương N1.
- Có kinh nghiệm ở vị trí IT Comtor trên 5 năm.
- Có kinh nghiệm training nhân sự IT Comtor.
- Nỗ lực trong việc nâng cao kỹ năng và năng lực cho các thành viên.
- Có thể đề xuất định hướng sự nghiệp cho các thành viên.
- Có kinh nghiệm tham gia phỏng vấn đánh giá tuyển dụng nhân sự IT Comtor.
- Từng làm việc hoặc yêu thích môi trường Nhật Bản là một điểm cộng.
- Kỹ năng tạo & tổng hợp báo cáo tốt.
- Kỹ năng tiếp cận và học hỏi công nghệ mới nhanh chóng.
- Kiên trì, không từ bỏ khi gặp khó khăn – “Không gì là không thể”.
- Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
- Welcome Lunch Package.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Trà, sữa, coffee, ... miễn phí.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), …
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ...
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...