- Tuỳ theo nhu cầu dự án tại từng thời điểm hiện tại, công ty sẽ đào tạo những ngôn ngữ lập trình khác nhau và các kỹ thuật mới nhất, cụ thể như:
+ Ngôn ngữ lập trình PHP với các framework phiên bản mới nhất.
+ Kỹ thuật về OOP, PHP Basic, Database, ...
+ Frontend và các framework như vuejs, reactjs, ...
- Nắm bắt nghiệp vụ phân tích để phát triển hệ thống trên nền web cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
- Sinh viên thực hiện các công việc khác liên quan chuyên ngành theo yêu cầu của công ty.

- Lập trình và phát triển ứng dụng web, web service theo yêu cầu.
- Xây dựng, phát triển, bảo trì và nâng cấp các dự án phần mềm của công ty và khách hàng.
- Tìm hiểu, phát triển và ứng dụng công nghệ mới vào sản phẩm.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.

- Phát triển và duy trì hệ thống phần mềm &amp; ứng dụng web.
- Đọc &amp; hiểu thông số kỹ thuật, phân tích yêu cầu sản phẩm &amp; kiểm tra các thành phần của phần mềm.
- Review code và đảm bảo chất lượng code của team.
- Tạo các tài liệu trong dự án (Basic Design, Detail Design, Database Design)
- Chủ động nghiên cứu và chia sẻ các giải pháp hay với team
- Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án để đáp ứng kỳ vọng kinh doanh
- Training các member junior/middle
- Cơ hội trải nghiệm công việc ở cả Front-end và Back-end.

■ Công việc:
- Báo cáo công việc hằng ngày, bugs, lịch trình làm việc đến Project Manager.
- Defect logging trong quá trình test vào các công cụ quản lý.
- Làm việc với nhóm ứng dụng trong dự án để phân tích và điều chỉnh các test case hoặc checklist không đạt do những sự thay đổi mới trong ứng dụng.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của công ty.
■ Được đào tạo:
- Tạo chiến lược test,  test plan và test case hoặc checklist. Bao gồm integration testing, system testing, stress testing, acceptance testing, và regression testing.
- Hiểu và phân tích được yêu cầu của khách hàng.
- Thiết lập môi trường test, thực hiện và báo cáo cho Project Manager.
- Thực hiện các bài kiểm thử thủ công.

- Đánh giá và ước lượng thời gian test, đảm bảo tính toàn diện trong mọi tình huống.
- Tạo/Chỉnh sửa các tài liệu liên quan đến test (test cases, test reports, test plans).
- Phối hợp với bộ phận phát triển và dự án để làm rõ yêu cầu;
- Kiểm tra tài liệu yêu cầu.
- Chuẩn bị dữ liệu test và môi trường cần thiết để hoàn thành công việc kiểm thử.
- Thực hiện tất cả giai đoạn test, bao gồm Functional Testing, System Testing, Regression Testing...
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ test, báo cáo các vấn đề về chất lượng của dự án cho Leader.
- Phân tích, đưa ra vấn đề và giải pháp để cải thiện hệ thống.
- Xác định và duy trì Automation Framework, đảm bảo rằng việc lựa chọn và sử dụng công cụ test hiệu quả nhất.
- Phân tích nguyên nhân các lỗi. Điều tra và tái hiện bug, phân tích nguyên nhân lỗi các lỗi xuất hiện trong các kịch bản test.
- Ghi lại lỗi vào công cụ quản lý và thông báo cho các bên liên quan.
- Thực hiện Testing theo yêu cầu.

- Đưa ra chiến lược test trong dự án, viết test plan và test case hoặc checklist, bao gồm tất cả giai đoạn: Integration testing, System testing, Stress testing, Acceptance testing, và Regression testing.
- Hiểu và phân tích yêu cầu của khách hàng.
- Thiết lập môi trường test, triển khai và báo cáo cho Project Manager.
- Thực hiện Manual testing.
- Báo cáo bugs, tiến độ cá nhân và lịch trình công việc to Project Manager.
- Ghi nhận lỗi trong quá trình test vào các công cụ quản lý.
- Tìm ra các lỗi coding hoặc logic và thảo luận với Team Dev.
- Làm việc với dự án để phân tích và điều chỉnh các test case hoặc checklist không đạt do những sự thay đổi mới trong ứng dụng.

Bạn là một Developer với 3+ năm kinh nghiệm, đang tìm kiếm cơ hội để chuyển mình sang vai trò Phân tích Nghiệp vụ và Thiết kế Hệ thống? Bạn muốn vận dụng kinh nghiệm code của mình để tạo ra những giải pháp phần mềm tối ưu cho khách hàng Nhật Bản và Việt Nam?
Chúng tôi đang tìm kiếm một IT Business Analyst / Software Detailed Design Engineer tài năng, người sẽ là cầu nối quan trọng giữa yêu cầu kinh doanh và đội ngũ phát triển, đảm nhiệm công việc: 
- Thiết kế chi tiết hệ thống: Tạo bảng thiết kế chi tiết về hệ thống phần mềm dành cho Dev và QC.
- Phân tích & Làm rõ yêu cầu: Trực tiếp làm việc với kỹ sư hệ thống từ công ty mẹ tại Nhật và Việt Nam để thu thập, phân tích và làm rõ nghiệp vụ.
- Đề xuất giải pháp: Đánh giá quy trình hiện tại, đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả.
- Quản lý thiết kế: Cập nhật và điều chỉnh các bản thiết kế theo sự thay đổi của dự án.
- Cầu nối thông tin: Hỗ trợ người quản lý dự án phản hồi những thắc mắc hay yêu cầu của khách hàng.
- Chia sẻ kiến thức: Hỗ trợ các bên liên quan thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục, quy trình liên quan đến dự án.

- Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference mà chủ yếu liên quan đến dự án về phát triển phần mềm.
- Dịch các cuộc trao đổi qua chat giữa người Nhật và các kỹ sư người Việt.
- Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu kỹ thuật (Việt -Nhật, Nhật - Việt).
- Các công việc khác liên quan.


- Sắp xếp lịch trình công việc, chuẩn bị giấy tờ, tài liệu cần thiết, theo dõi kế hoạch các cuộc họp, cuộc hẹn cho Ban Giam Đốc.
- Triển khai tiếp nhận công việc từ Ban Giám Đốc xuống các bộ phận; theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục công việc, đôn đốc nhắc nhở các bộ phận hoàn thành.
- Phiên dịch trực tiếp các cuộc họp định kỳ, dịch biên bản báo cáo ghi nhận nội dung và các công việc sau mỗi cuộc họp.
- Biên phiên dịch ngôn ngữ Nhật – Việt cho Ban Giám Đốc,  trong các Room chat liên quan đến quản lý nhân sự và thông báo từ Ban Giám Đốc và room chat nội bộ công ty.
- Tổng hợp và dịch báo cáo tuần, tháng, năm từ các bộ phận trình Ban Giám Đốc.
- Biên phiên dịch các vấn đề liên quan đến đánh giá nhân sự. (tăng lương, thăng chức, đánh giá định kỳ hằng năm, làm tài liệu hướng dẫn và chia sẻ các bộ phận liên quan đến lương thưởng).
- Thực hiện các công việc Trợ lý liên quan khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.


1. Kinh nghiệm quản lý khoảng trên 10 thành viên IT Comtor 
  - Sắp xếp, phân công nhân sự vào dự án. 
  - Đối ứng các nghiệp vụ về nhân sự. 
  - Nghe ý kiến thảo luận từ nhân sự đang quản lý và đối ứng phù hợp.
  - Kinh nghiệm đào tạo và đánh giá nhân sự.
2. Kinh nghiệm chuyên môn IT Comtor 
- Quản lý và giám sát nghiệp vụ nhân sự đang quản lý như:
+ Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu về kỹ thuật phần mềm (Việt - Nhật, Nhật - Việt).
+ Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference chủ yếu liên quan đến dự án, kỹ thuật phần mềm. 
+ Dịch các cuộc trao đổi kỹ thuật của thành viên team phát triển với các kỹ sư người Nhật.
- Đánh giá và đề xuất cải thiện quy trình, phương án và cách làm việc để thể hiện đúng và đủ vai trò của IT Comtor trong toàn dự án cũng như trong bộ phận IT Comtor và công ty.

- Đánh giá và ước lượng Test Effort, đảm bảo tính toàn diện trong mọi tình huống. 
- Tạo/Chỉnh sửa các tài liệu liên quan đến test(test cases, test reports, test plans).
- Phối hợp với bộ phận phát triển và dự án để hiểu rõ yêu cầu và thông số kỹ thuật; Đảm bảo rằng các user stories và tiêu chí chấp nhận có thể được test.
- Tham gia đánh giá  peer review và kiểm tra tài liệu yêu cầu.
- Chuẩn bị dữ liệu test và môi trường cần thiết để hoàn thành công việc kiểm thử.
- Thực hiện tất cả giai đoạn test, bao gồm Functional Testing, System Testing, Regression Testing.
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ test, báo cáo các vấn đề về chất lượng của dự án cho Leader.
- Phân tích, đưa ra vấn đề và giải pháp để cải thiện hệ thống.
- Xác định và duy trì Automation Framework , đảm bảo rằng việc lựa chọn và sử dụng công cụ test hiệu quả nhất.
- Phân tích nguyên nhân các lỗi đang có. Điều tra và tái tạo các vấn đề phần mềm chức năng bằng cách làm thủ công, cùng với phân tích nguyên nhân của các lỗi xuất hiện trong các kịch bản test.
- Ghi lại bugs vào công cụ quản lý lỗi và  thông báo kịp thời về các trở ngại liên quan đến test.
- Thực hiện Aurtomation Testing theo yêu cầu.


1. Công việc trợ lý Quản lý (80%)
- Phiên dịch trực tiếp các cuộc họp định kỳ, dịch biên bản báo cáo ghi nhận nội dung và các công việc sau mỗi cuộc họp.
- Hỗ trợ biên phiên dịch ngôn ngữ Nhật – Việt cho bộ phận Quản lý.
- Biên dịch trong các Room chat liên quan đến quản lý nhân sự và thông báo từ bộ phận quản lý, room chat nội bộ công ty.
- Tổng hợp và dịch báo cáo tuần, tháng, năm từ các bộ phận trình bộ phận Quản lý.
- Biên phiên dịch các vấn đề liên quan đến đánh giá nhân sự. (tăng lương, thăng chức, đánh giá định kỳ hằng năm, làm tài liệu hướng dẫn và chia sẻ các bộ phận liên quan đến lương thưởng)
- Kiểm tra thời gian tăng ca các bộ phận và thống kê công số làm việc của nhân viên hằng tháng.
- Sắp xếp lịch trình công việc, chuẩn bị giấy tờ, tài liệu cần thiết, theo dõi kế hoạch các cuộc họp, cuộc hẹn cho cấp Quản lý/ cấp Điều hành.
- Triển khai tiếp nhận công việc từ cấp Quản lý/ cấp Điều hành xuống các bộ phận; theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục công việc, đôn đốc nhắc nhở các bộ phận hoàn thành.
- Thực hiện các nhiệm vụ có tính chất bí mật cao từ bộ phận Quản lý.
2. Công việc tổng vụ (20%)
- Thực hiện các công tác hành chính để hỗ trợ nhân viên hàng ngày (quản lý văn phòng, quản lý vệ sinh văn phòng, quản lý tài sản).
- Thực hiện công việc xin Giấy phép lao động, xin thẻ tạm trú, visa và hỗ trợ các công việc liên quan đến người Nhật khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc tổng vụ khác theo sự phân công.

- Nghiệp vụ bảo hiểm và khám sức khỏe.	
- Thủ tục dành cho nhân viên mới/nhân viên nghỉ việc.	
- Hỗ trợ các báo cáo lao động.	
- Quản lý văn phòng, quản lý vệ sinh văn phòng, quản lý tài sản.	
- Xin GPLĐ, xin thẻ tạm trú, visa và hỗ trợ các công việc liên quan đến người Nhật.	
- Mua thiết bị, mua hàng.	
- Quản lý tồn kho, quản lý thiết bị.	
- Quản lý hệ thống chấm công, cửa ra vào.	
- Nghiệp vụ chấm công.	
- Thông dịch, phiên dịch.

- Phát triển và duy trì các ứng dụng mobile trên các nền tảng.
- Đọc &amp; hiểu thông số kỹ thuật, phân tích yêu cầu sản phẩm &amp; kiểm tra các thành phần của ứng dụng.
- Tạo các tài liệu trong dự án (Basic Design, Detail Design, Database Design)
- Theo dõi cập nhật của OS để đề xuất cập nhật ứng dụng tương thích.
- Review code và đảm bảo chất lượng code của team.

· Được đào tạo cơ bản đến nâng cao cả chuyên môn, nghiệp vụ testing &amp; Quy trình làm việc: Waterfall, Agile.
· Nắm bắt nghiệp vụ đã phân tích để viết checklist/testcases hoặc phát triển hệ thống automation test trên nền web/mobile cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
· Điều kiện bắt buộc: Các sinh viên thực tập tại Công ty sẽ trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập nếu Công ty đánh giá thấy sinh viên có đủ năng lực. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm tuần từ 3 ngày trở lên cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

- Nhập báo cáo thu chi hằng ngày vào file quản lý
- Hỗ trợ làm hồ sơ PIT cho nhân viên người Việt và người nước ngoài theo hướng dẫn
- Kiểm tra hồ sơ thuế CIT, PIT, VAT, … theo hướng dẫn
- Hỗ trợ tính lương cho Nhân viên
- Sắp xếp hồ sơ, lưu chứng từ
- Phụ trách liên hệ, gửi hồ sơ cho công ty kế toán dịch vụ.
- Hỗ trợ làm việc với cơ quan Thuế khi cần thiết, hoặc khi có yêu cầu kiểm toán, thanh tra …
- Các công việc khác thuộc nghiệp vụ kế toán.

Lampart đang cần tuyển [GẤP] ứng viên Nhân viên Tổng vụ chuyên Tuyển dụng có kinh nghiệm với công việc và yêu cầu như sau:

1. Công tác tổng vụ chuyên tuyển dụng (80%)
- Đối ứng ứng viên: Tìm kiếm tạo nguồn/ liên hệ/ xếp lịch test, phỏng vấn
- Phỏng vấn, Báo cáo kết quả phỏng vấn
- Soạn Offer letter và thảo luận với ứng viên
- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên
- Thu thập và quản lý danh sách ứng viên
- Mạng xã hội: Đăng bài, sáng tạo nội dung, truyền thông, quản lý fanpage, ...
- Báo cáo tuyển dụng hằng tháng, quý, năm
- Cập nhật và quản lý sơ đồ tổ chức
- Khảo sát lương hằng năm
- Thực hiên các công tác quảng bá thương hiệu Công ty nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.

2.Công tác tổng vụ khác (20%) 
- Đề xuất, lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động gắn kết Nhân viên, truyền thông bên ngoài.
- Chịu trách nhiệm truyền thông nội bộ các thông tin từ Công ty đến Nhân viên
- Thực hiện Công tác tổ chức sự kiện: tiệc tất niên, du lịch công ty, …
- Hỗ trợ các hoạt động khác thuộc phòng HR-Admin theo sự phân công

1. Thực hiện các Công việc tuyển dụng bao gồm (70%)
· Mạng xã hội: Đăng bài, sáng tạo nội dung, truyền thông, quản lý
fanpage,...
· Đối ứng ứng viên: Tìm kiếm tạo nguồn/ liên hệ/ xếp lịch test, phỏng
vấn
· Phỏng vấn, Báo cáo kết quả phỏng vấn
· Soạn Offer letter và thảo luận với ứng viên
· Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên
· Thu thập và quản lý danh sách ứng viên
· Báo cáo tuyển dụng hằng tháng, quý, năm
· Cập nhật và quản lý sơ đồ tổ chức2. Cố gắng chủ động đạt Target tuyển dụng bằng các công tác hỗ trợ
tuyển dụng khác (20%), cụ thể như:· Khảo sát lương hằng năm
· Quảng bá thương hiệu Công ty nhằm thu hút ứng viên tiêm năng
· Tìm hiểu thị trường và đối thủ cạnh tranh
· Đánh giá và cải thiện quy trình tuyển dụng3. Các công việc khác (10%)· Đề xuất, lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động gắn kết Nhân viên,
truyền thông bên ngoài.
· Chịu trách nhiệm truyền thông nội bộ các thông tin từ Công ty đến
Nhân viên
· Thực hiện Công tác tổ chức sự kiện: tiệc tất niên, du lịch công ty, ...
· Hỗ trợ các hoạt động khác thuộc phòng HR-Admin theo sự phân công

· Tham gia vào dự án phát triển phần mềm của công ty
· Phát triển công cụ mua hàng trên Website sử dụng C#
· Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.

· Được đào tạo cơ bản đến nâng cao kỹ năng Business và nghiệp vụ sử dụng WordPress xây dựng Website.
· Nắm bắt kỹ năng xây dựng Webiste cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
· Được tham gia phát triển các dự án thực tế tại Công ty (sử dụng ngôn ngữ VueJS tùy theo dự án từ khách hàng yêu cầu).
· Điều kiện bắt buộc: Các sinh viên thực tập tại Công ty sẽ trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập nếu Công ty đánh giá thấy sinh viên có đủ năng lực. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm tuần từ 3 ngày trở lên cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

TUYỂN DỤNG

Lộ trình phát triển

TUYỂN DỤNG

Lộ trình phát triển

TRỞ THÀNHTHÀNH VIÊN CỦA LAMPART

Moves to the corporate website in Japanese

TRỞ THÀNH
THÀNH VIÊN CỦA LAMPART