*** Vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh để ứng tuyển Yêu cầu công việc: - Có kinh nghiệm lập trình trên 3 năm. Hiểu và lý giải nghiệp vụ đã coding đối với 1 trong các ngôn ngữ phát triển phần mềm (.NET, PHP, Java,...). - Từng thực hiện công việc liên quan đến phân tích nghiệp vụ hoặc có kinh nghiệm PM/PL và làm việc trực tiếp với khách hàng. - Có kỹ năng về SQL và thiết kế table. - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin hoặc các ngành tương đương. - Có khả năng phân tích, tư duy logic. - Có kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm theo mô hình Agile hoặc Waterfall, định hướng và thiết kế dựa trên đặc trưng, yêu cầu chức năng, hiệu suất, và trải nghiệm của người dùng. Yêu cầu khác: - Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng xử lý vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao - Kỹ năng ra quyết định - Kỹ năng quản lý - Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành, nếu biết tiếng Nhật là một lợi thế.

- Thời gian làm việc 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00 - Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết. - Thưởng: 2 lần/năm. - Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần. - Review lương: tối thiếu 1 lần/năm. - Welcome Lunch Package. - Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart. - Trợ cấp thăm bệnh. - Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00. - Trà, sữa, coffee, ... miễn phí. - Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau. - Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng. - Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết. - Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), … - Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. - Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí). - Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team. - Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ... - Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,…