2024.07.29Chuyện nghề
Make the World IT Technology
Đưa Châu Á trở thành trung tâm công nghệ thế giới. Mang chất lượng Nhật Bản được quốc tế ca ngợi đến Việt Nam. Và cùng với Việt Nam mang các dịch vụ ra toàn thế giới.
VỊ TRÍ ĐANG TUYỂNBẠN CÓ THỂ ĐẠT ĐƯỢC Ở LAMPART
Kỹ năng nền tảng (kỹ năng chuyên môn & kỹ năng mềm)
Năng lực phán đoán & khả năng thích ứng
Giao tiếp (Báo Cáo - Liên Lạc- Thảo Luận)
PHÁT TRIỂN BẢN THÂN TẠI LAMPART
KỸ NĂNG MỀM
Tại Lampart, nhân viên không chỉ có môi trường thực tế để ứng dụng kỹ thuật tiên tiến nhất, mà còn được chú trọng nâng cao tầm nhận thức, phát triển kỹ năng mềm và tích lũy kinh nghiệm làm việc.
ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU DÀNH CHO THỰC TẬP SINH
Giáo án đào tạo chuyên sâu với trọng tâm là kỹ thuật sử dụng trong dự án thực tế tại Lampart được soạn thảo từ các Giảng viên đang trực tiếp giảng dạy tại các trường Đại học tại TP. HCM. Giáo án được áp dụng riêng cho từng nhân viên giúp cho các bạn Thực Tập Sinh có cơ hội học tập song song với thực hành, tạo môi trường thuận lợi cho kiến thức được áp dụng thăng hoa vào thực tiễn một cách hoàn hảo.
PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CỦA BẢN THÂN THÔNG QUA DỰ ÁN THỰC TẾ
Bạn sẽ càng ngày trở nên hoàn thiện bản thân hơn khi thông qua các Dự án thực tế tại Lampart. Ngoài kỹ thuật được học hỏi thông qua các Dự án khi làm việc trực tiếp với các kỹ sư (System Engineer) của công ty mẹ, bạn còn được tích lũy thêm kinh nghiệm đối ứng và xử lý vấn đề thông qua công việc khi làm việc với khách hàng tại Nhật.
DỊCH VỤ
Lampart đang cung cấp các dịch vụ Tư vấn và lập kế hoạch xây dựng nội dung phát triển phần mềm hệ thống; Phát triển và bảo trì phần mềm; Thiết kế và xây dựng Website cho các quý khách hàng Doanh nghiệp tại Nhật Bản. Đồng thời, chúng tôi cung cấp dịch vụ thành lập công ty và tuyển dụng nguồn Nhân lực cho các đối tác Nhật Bản có nhu cầu thành lập công ty tại Việt Nam.
![[RECAP] LAMPART TEAM BUILDING 3/2024](https://admin.lampart-vn.com/wp-content/uploads/2024/04/Feature-875x500.jpg?w=3840)
LỢI ÍCH KHI LÀM VIỆC TẠI LAMPART
Thưởng thành tích
Thưởng thành tích 2 lần/năm. Chúng tôi trao những phần thưởng hiệu suất thể hiện qua các dự án xuất sắc cũng như hiệu quả công việc trong suốt thời gian cống hiến của từng nhân viên. Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên thực hiện công việc có chất lượng, đạt mục tiêu đề ra và duy trì động lực cũng như năng suất.Bữa trưa chào mừng nhân viên mới
Chúng tôi mong muốn mang đến cho nhân viên mới sự thoải mái trong ngày làm việc đầu tiên và cơ hội kết nối với lãnh đạo và đồng nghiệp nhanh chóng và hợp tác tốt hơn trong tương lai.Event trong năm
Là công ty phần mềm với môi trường trẻ và năng động, chúng tôi không quên chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên sau mỗi ngày làm việc căng thẳng. Ngoài các event trong năm: Halloween, Giáng Sinh, Tất Niên, Sinh Nhật hàng tháng, .... và các hoạt động ngoài trời: 3 - 4 lần/năm của toàn công ty, thì mỗi tháng các team nhân sự còn được công ty hỗ trợ chi phí Team Building cho các hoạt động gắn kết trong nội bộ team.
Đánh giá lương
Đánh giá xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm. Chúng tôi tạo ra cơ hội trao đến nhân viên mức lương xứng đáng và phù hợp với hiệu quả công việc mà nhân viên thể hiện trong suốt một năm tận tâm vì công việc.Bảo hiểm tai nạn lao động
Gói Bảo hiểm tai nạn lao động mà chúng tôi sử dụng sẽ góp phần hỗ trợ nhân viên không những về mặt vật chất bằng cách bồi thường kịp thời những tổn hại do rủi ro trong quá trình làm việc mà còn đem lại giá trị tinh thần để nhân viên có thể yên tâm làm việc tốt hơn.Các phúc lợi khác
Với mục đích chăm lo sức khỏe và đảm bảo môi trường cũng như tinh thần làm việc, Lampart còn nhiều phúc lợi khác, điển hình như các phúc lợi sau: - Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng. - Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết. - Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà Tết, bánh Trung Thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), trợ cấp thăm bệnh cho nhân viên khi có ốm đau tai nạn… Chế độ đào tạo: - Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển công ty có chế độ cho việc đào tạo nội bộ và bên ngoài cho nhân viên.
