*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link: https://tinyurl.com/t2ttus6s

1. Tốt nghiệp các chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
2. Có kinh nghiệm phát triển phần mềm trên 3 năm
3. Từng làm vị trí Business Analyst hoặc có kinh nghiệm PM/PL và làm việc trước tiếp với khách hàng.
4. Có khả năng phân tích, tư duy logic.
5. Có kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm theo mô hình Agile hoặc Waterfall, định hướng và thiết kế dựa trên đặc trưng, yêu cầu chức năng, hiệu suất, và trải nghiệm của người dùng.
6. Có kỹ năng về SQL và thiết kế table
7. Có kỹ năng hiểu và lý giải về ngôn ngữ phát triển
8. Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành, nếu biết tiếng Nhật là một lợi thế.

1. Kỹ năng giao tiếp
2. Kỹ năng xử lý vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao
3. Kỹ năng ra quyết định
4. Kỹ năng quản lý
5. Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

1. Tiếp nhận, khảo sát, thu thập và làm rõ yêu cầu từ kỹ sư hệ thống của công ty mẹ tại Nhật và tại Việt Nam, thông qua hình thức trao đổi gián tiếp: web meeting, chat tool…
2. Mô tả và phân tích quy trình nghiệp vụ, đề xuất với khách hàng các giải pháp cải thiện quy trình
3. Có thể phân tích yêu cầu của khách hàng, từ đó thiết kế quy trình kinh doanh thành hệ thống, tạo bảng thiết kế cơ bản và chi tiết.
4. Quản lý và cập nhật lại bảng thiết kế khi có sự thay đổi trong quá trình thực hiện dự án
5. Đóng vai trò cầu nối trong việc trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng
6. Tìm hiểu và chia sẻ kiến thức nghiệp vụ của khách hàng cho đội dự án
7. Hỗ trợ người quản lý dự án phản hồi những thắc mắc hay yêu cầu của khách hàng
8. Hỗ trợ các bên liên quan thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục, quy trình liên quan đến dự án.
9. Tạo và hướng dẫn về bảng thiết kế dành cho Developer và QC Tester

*** Vui lòng gửi CV bằng tiếng anh

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hơp.

21 ~ 38 tuổi

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link: https://tinyurl.com/t2ttus6s

1. Có kiến thức về bảo mật web, kinh nghiệm triển khai Google recapcha và build file cài đặt (.exe) một ứng dụng desktop C#
2. Hiểu về request – response của mô hình client – server, hiểu về các header, các kiểu request data.
3. Từng làm về Regular Expression (+)
4. Nắm rõ ý nghĩa và công dụng của Header User-Agent, Cache-control
5. Hiểu xem 1 request từ browser khi submit 1 form, request 1 trang html
6. Có 3 năm kinh nghiệm C#, WPF (Windows Presentation Foundation), design pattern: Dependency Injection, Singleton, …
   + Biết HttpClient trong C#, cách tạo 1 request http trong C#, sử dụng proxy trong 1 request http
   + Biết được các dạng Encoding trong C#
   + Có kinh nghiệm về lập trình đa luồng trong C# như bất đồng bộ async await Task, Thread, Parallel

1. Chủ động, tích cực tìm hiểu, giải quyết các vấn đề dự án.
2. Ý thức về vấn đề phát triển sản phẩm và bảo mật thông tin
3. Tích cực, chủ động chia sẻ ý kiến, suy nghĩ của bản thân
4. Đặt sự mong muốn, yêu cầu của khách hàng lên ưu tiên hàng đầu để suy nghĩ và phát triển sản phẩm.
5. Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt..
6. Có khả năng traning cho các member khác trong team

1. Tham gia vào dự án phát triển phần mềm của công ty
2. Phát triển công cụ mua hàng trên Website sử dụng C#
3. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

21 ~ 38 tuổi

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link: https://tinyurl.com/t2ttus6s

1. Sinh viên năm cuối ở các ngành Khoa học máy tính, phần mềm tại các trường Cao Đẳng, Đại Học.
2. Có thể làm việc trong thời gian thực tập tại công ty từ 6 – 10 buổi / tuần ( tương đương 3 – 5 ngày/ tuần)
3. Có hiểu biết hoặc đã tìm hiểu về lập trình website và ngôn ngữ PHP mảng back end hoặc yêu thích phát triển web với PHP
   • PHP, MySQL
   • PHP Famework: CodeIgniter, CakePHP, Zend, …)
   • Javascript và JS Frameworks (jQuery, AngularJS, Vuejs…)
   • DB (MySQL và thiết kế Database)

1. Được đào tạo phát triển hệ thống web thực tế, phát triển phần mềm bằng ngôn ngữ PHP với các kỹ thuật mới nhất.
2. Nắm bắt nghiệp vụ đã phân tích để phát triển hệ thống trên nền web cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.

   Ưu tiên: Các sinh viên thực tập có mong muốn được làm việc chính thức tại Công ty sau thực tập. Công ty sẽ quyết định ký HĐLĐ sau khi đánh giá sinh viên đủ năng lực sau thực tập. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm tuần từ 3 ngày trở lên và được hưởng các quyền lợi của Nhân viên chính thức cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

   Để apply các bạn vui lòng điền đầy đủ thông tin vào CV mẫu dưới đây và gửi kèm bảng điểm đến đến địa chỉ mail: recruit@lampart-vn.com hoặc liên hệ trực tiếp để được hướng dẫn
   Bộ phận nhân sự
   Mail: recruit@lampart-vn.com
   Điện thoại: 028 3990 3296/ 028 3990 3297

Đối với vị trí thực tập sẽ không có trả lương do thời gian chủ yếu là training và thực tập. Do đó phía công ty có hỗ trợ các bạn thông qua khoản tiền trợ cấp, chi tiết như sau:

– Trợ cấp: 100,000 VND/ngày ( 1 buổi sáng hoặc 1 buổi chiều được tính tròn là 1 ngày), trợ cấp này cho khoản tiền xăng xe và cơm trưa.

Ngoài ra, sau khoảng thời gian thực tập sẽ có thưởng thành tích đối với ứng viên intern xuất sắc tại công ty.

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link: https://tinyurl.com/t2ttus6s

1. 4 năm kinh nghiệm làm việc về phát triển ứng dụng web sử dụng PHP, Laravel, MySQL.
2. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm training hoặc quản lý team dự án.
3. Thành thạo PHP, MySQL, JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3.
4. Có kinh nghiệm với MVC và OOP.
5. Có kinh nghiệm về API, REST, Webservices, Mobile services
6. Khả năng giải quyết vấn đề và tạo động lực trong team
7. Kỹ năng làm việc nhóm tốt (tự nghiên cứu công nghệ mới, chia sẻ và thảo luận với các thành viên khác)
8. Đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.

1. Kinh nghiệm tối ưu hóa hiệu suất làm việc
2. Có kinh nghiệm với CI/CD và triển khai các ứng dụng WEB lên AWS.
3. Từng làm việc tại môi trường Nhật Bản là một điểm cộng.
4. Kỹ năng tạo & tổng hợp báo cáo tốt.
5. Kỹ năng tiếp cận và học hỏi công nghệ mới nhanh chóng
6. Kiên trì, không từ bỏ khi gặp khó khăn – “Không gì là không thể”

1. Phát triển và duy trì hệ thống phần mềm & ứng dụng web.
2. Đọc & hiểu thông số kỹ thuật, phân tích yêu cầu sản phẩm & kiểm tra các thành phần của phần mềm.
3. Review code và đảm bảo chất lượng code của team.
4. Tạo các tài liệu trong dự án (Basic Design, Detail Design, Database Design)
5. Chủ động nghiên cứu và chia sẻ các giải pháp hay với team
6. Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án để đáp ứng kỳ vọng kinh doanh
7. Training các member junior/middle
8. Cơ hội trải nghiệm công việc ở cả Front-end và Back-end.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hơp.

24 ~ 40 tuổi

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link: https://tinyurl.com/t2ttus6s

*** Lưu ý: Ứng viên vui lòng gửi CV bằng tiếng Nhật và tiếng Việt (tiếng Anh)

Senior IT Comunicator:

1. Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty phần mềm và có kiến thức về IT, hiểu quy trình dự án.
2. Trình độ tiếng Nhật N1 hoặc N2, thông thạo 4 kỹ năng.
3. Có kinh nghiệm training nhân viên mới hoặc lead team là điểm cộng.
4. Có khả năng đọc hiểu các tài liệu Tiếng Anh có từ chuyên ngành là một lợi thế.
5. Ưu tiên các bạn đã từng sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản trên 2 năm.

Middle IT Comunicator:

1. Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên.
2. 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và có kiến thức IT phần mềm
3. Có khả năng đọc hiểu các tài liệu Tiếng Anh có từ chuyên ngành là một lợi thế.

1. Yêu thích công việc biên, phiên dịch và là cầu nối ngôn ngữ giữa các thành viên trong công ty.
2. Kỹ năng xử lý vấn đề nhanh nhạy, khéo léo.
3. Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
4. Có tinh thần trách nhiệm cao.
5. Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.

1. Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu về kỹ thuật phần mềm (Việt -Nhật, Nhật – Việt)
2. Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference chủ yếu liên quan đến dự án, kỹ thuật phần mềm.
3. Dịch các cuộc trao đổi kỹ thuật của thành viên team phát triển với các kỹ sư người Nhật.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

24 ~ 40 tuổi

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link: https://tinyurl.com/t2ttus6s

1. Kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm Frontend Leader hoặc có 3 năm kinh nghiệm PM dự án FrontEnd.
2. Kinh nghiệm ít nhất 2 năm quản lý và phát triển các kỹ sư FrontEnd trong nội bộ Team
3. Kinh nghiệm đào tạo – dẫn dắt member (đào tạo những kỹ sư trẻ)
4. Kinh nghiệm quản lý dự án Frontend với quy mô khoảng 10 member.
5. Kinh nghiệm làm việc thực tế từ 5 năm trở lên các dự án JavaScript sử dụng FrameWorks/Libraries như VueJS/AngularJS/ReactJS.
6. Kinh nghiệm phát triển các Site mới và bảo trì các Service Sites hiện có

1. Yêu thích việc quản lý, xây dựng team từ đầu và có thể trở thành hình mẫu cho các member trong team.
2. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng nắm bắt, trình bày, truyền đạt những yêu cầu đưa ra một cách rõ ràng, cũng như khả năng trình bày suy nghĩ, ý tưởng của bản thân.
3. Có khả năng kiểm tra và chỉnh sửa Code sao cho chính xác, rõ ràng, dễ hiểu.
4. Có tinh thần sẵn sàng thực hiện những công việc được giao với sự kiên nhẫn và tận tâm trong công việc.
5. Có hứng thú trong việc mở rộng tầm nhìn và kiến thức mới như luôn tìm hiểu và bắt kịp những xu hướng và kỹ thuật mới.
6. Cầu tiến, tích cực phát triển bản thân cũng như phát triển các member trong team.

1. Quản lý Team Frontend nhằm củng cố, phát triển các member trong Team (cụ thể là chuẩn bị – duy trì môi trường kỹ thuật, thiết kế phương án phát triển Team – kế hoạch đào tạo nhân sự, đánh giá nhân sự, v.v…)
2. Chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra chất lượng và lập trình chính trong các dự án gia công phần mềm sử dụng JavaScript (Angular/ ReactJS/ VueJS) và triển khai HTML, CSS hoặc CMS (WordPress v.v…) để phát triển và hỗ trợ phát triển Website theo yêu cầu của khách hàng.
3. Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng vào các dự án của Công ty.
4. Quản lý team thực hiện các dự án được giao dưới sự điều phối của Quản lý trực tiếp và chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề phát sinh về kỹ thuật và điều phối nhân sự cho dự án
5. Một số nghiệp vụ nâng cao chất lượng sản phẩm liên quan đến phát triển kỹ thuật. (FrontEnd, hoặc xây dựng Website).
6. Phát triển và vận hành website nội bộ..

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

24 ~ 40 tuổi

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link: https://tinyurl.com/t2ttus6s

1. Kinh nghiệm làm việc thực tế sử dụng một trong số các Framework của Javascript: VueJS/AngularJS/ReactJS tối thiểu 1 năm trở lên.
2. Kinh nghiệm coding 2 năm trở lên bằng HTML5＋CSS3.
3. Có kinh nghiệm dùng ngôn ngữ lập trình Meta của CSS (Sass, SCSS, Less, Stylus) để thiết kế CSS.
4. Có kinh nghiệm tạo theo các quy tắc chuẩn của Coding. (Phải là Guideline theo quy tắc đặt tên chung như BEM, v.v…)
5. Sử dụng Tool quản lý version như Git, v.v…

1. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với VueJS từ 1 năm trở lên.
2. Luôn cập nhật những xu hướng công nghệ, kỹ thuật mới và chấp nhận thử thách.
3. Kỹ năng thẩu hiểu, nắm bắt tốt yêu cầu dự án cũng như khả năng trình bày suy nghĩ, ý tưởng của bản thân.
4. Hòa đồng, teamwork và giao tiếp tốt.
5. Tinh thần hợp tác, tư duy tích cực và xử lý công việc linh hoạt.

1. Lên kế hoạch, thiết kế, tạo Website mới.
2. Kiểm tra hiệu quả của trang web đã tạo.
3. Chỉnh sửa, cập nhật những trang Web có sẵn.

1. Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

24 ~ 40 tuổi

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link: https://tinyurl.com/t2ttus6s

1. Sinh viên năm cuối các ngành Công nghệ thông tin/Khoa học máy tính/Phần mềm,… các trường Cao đẳng/Đại học.
2. Có thể làm việc trong thời gian thực tập tại công ty từ 6-10 buổi/1 tuần (tương đương 3-5 ngày/tuần).
3. Có kiến thức về IT, Desktop và Mobile. Kỹ năng tư duy logic, sáng tạo và phân tích tốt.
4. Biết một trong những ngôn ngữ sau: Java, C#, .NET,… và SQL server/Oracle/MySql.
5. Có kiến thức căn bản về Manual test, yêu thích lập trình và muốn trở thành Automation test chuyên nghiệp trong tương lai.
6. Hiểu các loại test, có thể sử dụng công cụ quản lý test.
7. Ưu tiên ứng viên có kiến thức về:
   ○ Load test
   ○ Performance test
   ○ Responsive test
   ○ Mobile application test
   ○ HTML/CSS, client/server (căn bản)
   ○ Tiếng Anh (đọc hiểu)

None

1. Được đào tạo cơ bản đến nâng cao cả chuyên môn, nghiệp vụ testing & Quy trình làm việc: Waterfall, Agile.
2. Nắm bắt nghiệp vụ đã phân tích để viết checklist/testcases hoặc phát triển hệ thống automation test trên nền web/mobile cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
3. Điều kiện bắt buộc: Các sinh viên thực tập tại Công ty sẽ trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập nếu Công ty đánh giá thấy sinh viên có đủ năng lực. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm tuần từ 3 ngày trở lên cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

Đối với vị trí thực tập sẽ không có trả lương do thời gian chủ yếu là training và thực tập. Do đó phía công ty có hỗ trợ các bạn thông qua khoản tiền trợ cấp, chi tiết như sau:

– Trợ cấp: 100,000 VND/ngày ( 1 buổi sáng hoặc 1 buổi chiều được tính tròn là 1 ngày), trợ cấp này cho khoản tiền xăng xe và cơm trưa.

Ngoài ra, sau khoảng thời gian thực tập sẽ có thưởng thành tích đối với ứng viên intern xuất sắc tại công ty.

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

1. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với VueJS ít nhất 3 năm trở lên.
2. Kinh nghiệm làm việc sử dụng các Framework của JavaScript: VueJS/AngularJS/ReactJS từ 4 năm trở lên.
3. Kinh nghiệm coding thực tế bằng HTML5＋CSS3 từ 5 năm trở lên.
4. Kinh nghiệm đào tạo – dẫn dắt member (đào tạo những kỹ sư trẻ).
5. Kinh nghiệm tạo theo các quy tắc chuẩn của Coding (phải là Guideline theo quy tắc đặt tên chung như BEM, v.v…).
6. Kinh nghiệm sử dụng Tool quản lý version như Git, v.v…

1. Kỹ năng thấu hiểu, nắm bắt tốt yêu cầu dự án cũng như khả năng trình bày suy nghĩ, ý tưởng của bản thân và member chịu trách nhiệm quản lý.
2. Tinh thần và thái độ sẵn sàng thực hiện những công việc được giao với sự kiên nhẫn và tận tâm trong công việc.
3. Cầu tiến, tích cực phát triển bản thân cũng như phát triển các member trong team.
4. Yêu thích và nắm bắt xu hướng và kỹ thuật mới.
5. Tinh thần hợp tác tốt, tư duy tích cực, tính linh hoạt cao và suy nghĩ lạc quan.

1. Lên kế hoạch, thiết kế, xây dựng Website mới.
2. Giám sát, kiểm tra chất lượng xây dựng Webiste và lập trình trong các dự án gia công phần mềm sử dụng một trong số các Framework của JavaScript (VueJS/AngularJS/ReactJS).
3. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn các members trong Team (đào tạo những kỹ sư trẻ).
4. Có kinh nghiệm sử dụng ngôn ngữ lập trình Meta của CSS: (Sass (SCSS), Less, Stylus) để phát triển và hỗ trợ phát triển Website theo yêu cầu của khách hàng.
5. Thực hiện một số nghiệp vụ nâng cao chất lượng sản phẩm liên quan đến phát triển kỹ thuật. (FrontEnd, hoặc xây dựng Website).
6. Phát triển, cải thiện và vận hành những dự án Website hiện tại và Website nội bộ.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

24 ~ 40 tuổi

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
5. Trợ cấp thăm bệnh.
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

1. Ít nhất 2 ~ 3 năm kinh nghiệm trở lên
2. Kinh nghiệm về truy vấn SQL: MySQL / SQL Server / Oracle / …
3. Hiểu biết tốt về các loại công cụ test và quản lý test
4. Có kinh nghiệm làm việc với Desktop and Mobile browser cũng như browser inspector
5. Có kiến thức/kinh nghiệm sau đây là một lợi thế:
   1. Load testing
   2. Performance testing
   3. Responsive testing
   4. Mobile application testing
   5. Kiến thức cơ bản về HTML, CSS, Client / Server
   6. Có kinh nghiệm và khả năng quản lý thành viên.
   7. Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
   8. Có thể đọc hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
   9. Kỹ năng quản lý nhân sự
   10. Automation Tool: Selenium, Sikuli, CodedUI, …
   11. Lập kế hoạch test
   12. Báo cáo

Ứng viên Senior đòi hỏi phải:

1. Có thể quản lý 2-3 thành viên, kỹ năng lãnh đạo, hợp tác và thuyết trình tốt.
2. Mạnh về kỹ năng lập kế hoạch test
3. Khả năng đào tạo

1. Có suy nghĩ tích cực và tinh thần cầu tiến.
2. Tư duy logic, giỏi về phân tích nghiệp vụ.
3. Cởi mở và ứng biến linh hoạt trong việc thực hiện Process Tailoring cho dự án.

1. Lên kế hoạch test
2. Phân tích nghiệp vụ và làm rõ những vấn đề của dự án, Q&A tốt với khách hàng.
3. Thực hiện viết checklist, test cases, test procedures, test reports, defect log,…
4. Quản lý và thực hiện test theo kế hoạch, bao gồm việc cung cấp kết quả test dựa vào test status, test reports.
5. Phối hợp với các nhóm khác để hoàn thành tốt công việc.
6. Hoàn tất các tasks được giao theo đúng tiến độ.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

24 ~ 40 tuổi

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới
5. Trợ cấp thăm bệnh
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

1. Tốt nghiệp các ngành Khoa học máy tính, phần mềm tại các trường Cao Đẳng, Đại Học.
2. Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm (đối với Junior) hoặc đã nắm vững và biết vận dụng tốt kiến thức (đối với Fresher) phát triển ứng dụng web, lập trình web bằng ngôn ngữ PHP mảng back end hoặc yêu thích phát triển web với PHP
   1. PHP, MySQL
   2. PHP Famework: Chúng tôi làm nhiều Framework khác nhau. (tùy vào yêu cầu của khách hàng: CodeIgniter, CakePHP, Zend, …)
   3. Javascript và JS Frameworks (jQuery, AngularJS, Vuejs…)
   4. DB (MySQL và thiết kế Database)

1. Có suy nghĩ tích cực và tinh thần cầu tiến.
2. Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
3. Kỹ năng quản lý thời gian
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề

1. Lập trình và phát triển ứng dụng web, web service theo yêu cầu.
2. Xây dựng, phát triển, bảo trì và nâng cấp các dự án phần mềm của công ty và khách hàng.
3. Tìm hiểu, phát triển và ứng dụng công nghệ mới vào sản phẩm.
4. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

Có thể chọn địa điểm làm việc là Trụ sở chính hoặc văn phòng chi nhánh.

1. Thưởng: 2 lần/năm.
2. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
3. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
4. Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới
5. Trợ cấp thăm bệnh
6. Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
7. Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
8. Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
9. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
10. Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
11. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.