TUYỂN DỤNG
- JOB ĐANG TUYỂN
- JOB ĐÃ ĐÓNG
Nhân viên Tổng vụ
Tiếng Nhật N2Middle IT CommunicatorJunior QC (Automation)Intern QCIntern PHPJunior/Middle PHPSenior PHPBusiness Analyst
(Software Detailed Design Engineer)
Tiếng Nhật N2Middle IT CommunicatorJunior QC (Automation)Intern QCIntern PHPJunior/Middle PHPSenior PHPBusiness Analyst
(Software Detailed Design Engineer)
Chúng tôi luôn mong muốn có cơ hội hợp tác với các bạn. Nếu không tìm được vị trí của mình, bạn có thể nộp hồ sơ vào công ty chúng tôi, chúng tôi luôn chào đón bạn.
Middle QC (Manual Tester)IT Communicator
LeaderTrợ lý Quản lý kiêm Tổng Vụ
(Tiếng Nhật N1 hoặc J1)Nhân viên Tổng vụ
Tiếng Nhật N2Middle/Junior Mobile Developer (Android, iOS)Intern QC
(Automation)Junior Accountant StaffNhân viên Tổng vụ chuyên Tuyển dụng
(Tiếng Nhật N3)HR Staff – IT recruiterSenior C#Intern Front End
LeaderTrợ lý Quản lý kiêm Tổng Vụ
(Tiếng Nhật N1 hoặc J1)Nhân viên Tổng vụ
Tiếng Nhật N2Middle/Junior Mobile Developer (Android, iOS)Intern QC
(Automation)Junior Accountant StaffNhân viên Tổng vụ chuyên Tuyển dụng
(Tiếng Nhật N3)HR Staff – IT recruiterSenior C#Intern Front End
Chúng tôi luôn mong muốn có cơ hội hợp tác với các bạn. Nếu không tìm được vị trí của mình, bạn có thể nộp hồ sơ vào công ty chúng tôi, chúng tôi luôn chào đón bạn.
Lộ trình phát triển
- Intern
/Fresher
- Junior
- Middle
- Senior
Specialist
- Expert
(Technical) - Sub-Leader
(Human)
- Leader
- Senior
Leader
- Manager
Trợ lý Quản lý kiêm Tổng Vụ
(Tiếng Nhật N1 hoặc J1)
- Hybrid
- Fulltime
- Mô tả công việc
- Kỹ năng yêu cầu
- Lợi thế
- Quyền lợi
1. Công việc trợ lý Quản lý (80%)
- Phiên dịch trực tiếp các cuộc họp định kỳ, dịch biên bản báo cáo ghi nhận nội dung và các công việc sau mỗi cuộc họp.
- Hỗ trợ biên phiên dịch ngôn ngữ Nhật – Việt cho bộ phận Quản lý.
- Biên dịch trong các Room chat liên quan đến quản lý nhân sự và thông báo từ bộ phận quản lý, room chat nội bộ công ty.
- Tổng hợp và dịch báo cáo tuần, tháng, năm từ các bộ phận trình bộ phận Quản lý.
- Biên phiên dịch các vấn đề liên quan đến đánh giá nhân sự. (tăng lương, thăng chức, đánh giá định kỳ hằng năm, làm tài liệu hướng dẫn và chia sẻ các bộ phận liên quan đến lương thưởng)
- Kiểm tra thời gian tăng ca các bộ phận và thống kê công số làm việc của nhân viên hằng tháng.
- Sắp xếp lịch trình công việc, chuẩn bị giấy tờ, tài liệu cần thiết, theo dõi kế hoạch các cuộc họp, cuộc hẹn cho cấp Quản lý/ cấp Điều hành.
- Triển khai tiếp nhận công việc từ cấp Quản lý/ cấp Điều hành xuống các bộ phận; theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục công việc, đôn đốc nhắc nhở các bộ phận hoàn thành.
- Thực hiện các nhiệm vụ có tính chất bí mật cao từ bộ phận Quản lý.
2. Công việc tổng vụ (20%)
- Thực hiện các công tác hành chính để hỗ trợ nhân viên hàng ngày (quản lý văn phòng, quản lý vệ sinh văn phòng, quản lý tài sản).
- Thực hiện công việc xin Giấy phép lao động, xin thẻ tạm trú, visa và hỗ trợ các công việc liên quan đến người Nhật khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc tổng vụ khác theo sự phân công.
Yêu cầu về ngoại ngữ, kinh nghiệm, năng lực
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí trợ lý cấp Quản lý/ Điều hành.
- Giao tiếp tiếng Nhật thành thạo, có trình độ tiếng Nhật từ N1 hoặc J1 trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng (MS. Office, GG Drive)
- Có khả năng tốc ký và kỹ năng đánh máy nhanh.
- Có năng lực và kỹ năng thực hiện các nghiệp vụ trong mô tả công việc đã nêu.
Yêu cầu khác:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Có nhận thức cao về tính chất bảo mật và chấp hành tốt các quy định về bảo mật của công ty.
- Có tầm nhìn bao quát, kỹ năng giải quyết vấn đề, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có thể làm việc độc lập tốt, chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc và hợp tác nhóm cao.
- Có thái độ tốt trong công việc và tinh thần học hỏi cái mới, luôn suy nghĩ cải tiến trong công việc.
- Ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc trong công ty Nhật Bản.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ, phần mềm.
- Thời gian làm việc 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
- Welcome Lunch Package.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Trà, sữa, coffee, ... miễn phí.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), …
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ...
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,…