· Tham gia vào dự án phát triển phần mềm của công ty
· Phát triển công cụ mua hàng trên Website sử dụng C#
· Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.
*** Ưu tiên ứng viên apply trực tiếp qua link:
https://tinyurl.com/t2ttus6s
· Có kiến thức về bảo mật web, kinh nghiệm triển khai Google recapcha và build file cài đặt (.exe) một ứng dụng desktop C#
· Hiểu về request – response của mô hình client – server, hiểu về các header, các kiểu request data.
· Từng làm về Regular Expression (+)
· Nắm rõ ý nghĩa và công dụng của Header User-Agent, Cache-control
· Hiểu xem 1 request từ browser khi submit 1 form, request 1 trang html
· Có 3 năm kinh nghiệm C#, WPF (Windows Presentation Foundation), design pattern: Dependency Injection, Singleton, …
+ Biết HttpClient trong C#, cách tạo 1 request http trong C#, sử dụng proxy trong 1 request http
+ Biết được các dạng Encoding trong C#
+ Có kinh nghiệm về lập trình đa luồng trong C# như bất đồng bộ async await Task, Thread, Parallel
· Chủ động, tích cực tìm hiểu, giải quyết các vấn đề dự án.
· Ý thức về vấn đề phát triển sản phẩm và bảo mật thông tin
· Tích cực, chủ động chia sẻ ý kiến, suy nghĩ của bản thân
· Đặt sự mong muốn, yêu cầu của khách hàng lên ưu tiên hàng đầu để suy nghĩ và phát triển sản phẩm.
· Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
· Có khả năng traning cho các member khác trong team
· Thưởng: 2 lần/năm.
· Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
· Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
· Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.
· Trợ cấp thăm bệnh.
· Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
· Trà, sữa, coffee,… miễn phí.
· Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
· Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
· Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
· Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
· Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.