Yêu cầu về ngoại ngữ, kinh nghiệm,năng lực: - Ứng viên đã có kinh nghiệm hoặc chưa có kinh nghiệm tại các công ty Nhật trong vị trí tương đương và mong muốn được phát triển bản thân thông qua công việc tổng vụ và trợ lý ngôn ngữ tiếng Nhật. - Yêu cầu ứng viên có năng lực tiếng Nhật cao cấp (Tương đương N2 trở lên). - Năng động, có tư duy hướng về xây dựng môi trường doanh nghiệp tập trung về con người. - Ứng viên có tinh thần tích cực, linh động và luôn luôn đề xuất hoặc cải thiện để công việc hiệu quả hơn, xây dựng môi trường công ty ngày càng tốt đẹp hơn. Yêu cầu khác: - Chấp hành tốt các quy định về bảo mật của công ty. - Kỹ năng giao tiếp tốt và có kỹ năng hoạt động nhóm. - Kỹ năng giải quyết vấn đề, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

- Ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc trong công ty Nhật Bản.

Thời gian làm việc: - 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00 - Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết. Chế độ lương thưởng, phúc lợi: - Đánh giá tiền thưởng: 2 lần/năm. - Xét duyệt lương mới: xét duyệt tối thiếu 1 năm 1 lần. - Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart. - Tăng ca đêm: Công ty sẽ thanh toán cho nhân viên tiền lương theo quy định luật Lao Động, ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn có chế độ được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau. - Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng. - Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết. - Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà Tết, Bánh Trung Thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), Trợ cấp thăm bệnh cho nhân viên khi có ốm đau tai nạn,… - Bữa trưa chào mừng nhân viên mới. - Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Chế độ đào tạo: - Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí). Event công ty: - Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team. - Event công ty: Du lịch công ty& Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần. - Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,... - Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...