*** Vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh để hồ sơ ứng tuyển được xử lý nhanh chóng. Yêu cầu kỹ thuật: - Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile đối với Junior hoặc 02 năm kinh nghiệm đối với Middle. - Tham gia phát triển ít nhất 01 ứng dụng mobile cho mỗi hệ điều hành iOS và Android. - Có thể sử dụng ngôn ngữ native để phát triển ứng dụng mobile trên iOS và Android. - Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile bằng cross-platform. Đã từng tham gia phát triển ứng dụng bằng Xamarin hoặc Flutter là lợi thế. - Có hiểu biết về các bước release ứng dụng lên store. - Có hiểu biết về các loại ứng dụng mobile. - Kỹ năng làm việc nhóm tốt. - Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, kiến thức về lập trình web Yêu cầu khác: - Tích cực, chủ động chia sẻ ý kiến, suy nghĩ của bản thân - Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt. - Kỹ năng quản lý thời gian - Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Từng làm việc hoặc yêu thích môi trường Nhật Bản là một điểm cộng - Kỹ năng tạo & tổng hợp báo cáo tốt. - Kỹ năng tiếp cận và học hỏi công nghệ mới nhanh chóng - Kiên trì, không từ bỏ khi gặp khó khăn – “Không gì là không thể”

- Thời gian làm việc 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00 - Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết. - Thưởng: 2 lần/năm. - Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần. - Review lương: tối thiếu 1 lần/năm. - Welcome Lunch Package. - Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart. - Trợ cấp thăm bệnh. - Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00. - Trà, sữa, coffee, ... miễn phí. - Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau. - Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng. - Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết. - Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), … - Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. - Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí). - Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team. - Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ... - Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,…