企業情報
代表あいさつ

代表取締役社長
河原 一泰
Kazuyasu KAWAHARA
私たちは、お客様のビジネスに貢献し、お客様のビジネスの成長をお手伝いすることで、お客様に喜ばれ、期待され、信頼される会社になることを目指しています。ですが、これを実現・継続するのは容易ではありません。
社員一人ひとりの成長が不可欠です。
当社社員には、高いモチベーションを維持しながら仕事を行い、仕事を通じて成長してもらい、プロとして誇りを持つことを求めています。
社員が成長するために、Lampartでは以下のことに取り組んでいます。
・ 常に目標を持ってチャレンジする
・ 達成感を得られる仕事をする
・ 人のために仕事をすることが自分のためになることを知る
・ 厳しさの中に仕事の本当の楽しさがあることを知る
・ プレッシャーと戦い、乗り越えることで、自分を高める
・ 従業員からの提案に耳を傾け、皆で会社を改善していく
毎日意識して行動することで、昨日よりも今日、今日よりも明日、出来ることは増えるはず。
社員が成長することで会社が成長し、既存のお客様はもとより、これからお取引させていただくお客様のビジネスの成長をお手伝いできるようになるために、私達は成長し続けます。
会社情報
会社名 | LAMPART Co.,Ltd. |
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所在地 | 12F, An Phu Plaza, 117-119 Ly Chinh Thang, Vo Thi Sau Ward, Dist 3, Ho Chi Minh city, Viet Nam |
連絡先 | TEL: (+84 0) 28-3990-3296 (+84 0) 28-3990-3297 FAX: (+84 0) 28-3620-1378 |
設 立 | 2012年11月26日 |
主要取引先 | 株式会社 Wakka Inc. |
アクセスマップ
マネジャー
筒井 和美
ゼネラルマネージャー
日本で30年以上情報システム開発・保守・運用に携わった経験を活かして、
オフショア拠点の組織強化、品質向上、生産性向上をすべく2016年12月に
着任しました。ベトナムの若いメンバーと一緒に、オフショア拠点の強化、拡大を図り
少ないコストで最大のメリットをお客様に提供いたします。
Vu Thi Thuy
人事総務マネジャー
Lampartでは、各メンバーが仕事を通じて、やりがいを感じるだけではなく、各メンバーの知識を共有できる環境を作りたいと考えています。 知識を共有することにより、各メンバーのスキルアップにつながります。 各メンバ-がスキルアップすることにより企業の成長に結びつくと思います。 また、社員旅行やパーティやスポーツで汗を流したりして仕事以外の交流も盛んに行って親睦を深めています。楽しいことも共有出来ればと考えています。 Lampartはメンバー全員が快適な企業活動を行える環境を作るために日々努力しています。
中垣 圭嗣 Keiji NAKAGAKI
ラボマネジャー
80年生まれ、福岡県出身。 高校卒業後、上京して飲食業界からIT業界へ関心を持ち転職。Webメディア業でアルバイトから始めてPG、SE、PL、PM、管理職などの経験を務めた。 2013年から現在に至るまで、オフショア開発拠点の駐在員としてベトナム・ホーチミンシティに在住。 オフショア開発拠点では、マネジメント業務や日本人SEとして詳細設計やエンジニア指導を担当。 お客様に最適な技術を提案していけるよう日々精進しております。
Pham Thanh Hai
開発マネージャー
卒業して就職し始めた時から、多種な言語と多種な分野でたくさんのソフトウェア開発プロジェクトに参加しておりました。
さまざまな役目で参加した時に、同僚や上司から教わった事でたくさんの経験を身に着けて、プロジェクト内で適用するプロセスも習得でき、徐々に自分を成長させる事ができました。
Lampartに入社して、会社の成長と共に、自分の経験や能力を貢献して、更なる発展と高い目標へ向かえる事を目指します。
開発部署が日々を重ねて大きくなり、メンバー同士が団結良く、共有し合える環境の中で、多様的な技術とテクノロジーを身に着けてクライアントの厳しい要件や希望でも柔軟に対応できるような体制造りに力を入れたいです。
Wataru NABEYAMA
開発マネージャー
大学卒業後、SIerにて大規模公共システムの開発を経験したのち、バイリンガルエンジニアを目指してカナダへ。Web系フルスタックエンジニアとしてITベンチャー企業の立ち上げを経験。
日本帰国後は大手セキュリティソフトウェア会社にて、オンラインマーケティング、社内のITプロジェクト管理や情報セキュリティの管理者などを経験。
2014年よりベトナム・ホーチミン市にてオンラインリサーチ会社のCTOとしてIT部門の統括およびオフショア開発部門の立ち上げを経験。
2020年4月よりLampartの組織強化・事業拡大に貢献すべく参画しました。
お客様にオフショアに対してコスト以外の魅力も感じていただけるように、ソリューション・サービスを充実させ提供することを目指しています。
Nguyen Van Don
開発マネージャー
私はIT分野で10年以上の経験があります。
開発マネージャーになる前は、ネットワーキング、ITヘルプデスク、プログラマー、リーダー、プロジェクトマネージャー、プロダクションリーダーなど、さまざまな役職に就いていました。
さまざまな役割を経て多くの人々と交流する機会があり、多くの知識を得ることができました。
開発マネージャーとして、作業効率や業務改善を行いつつ人材育成に注力し、お客様に最適な人材から最適な製品を生み出すための最適なソリューションを選択して努めています。