日本で３０年以上情報システム開発・保守・運用に携わった経験を活かして、 オフショア拠点の組織強化、品質向上、生産性向上をすべく２０１６年１２月に 着任しました。ベトナムの若いメンバーと一緒に、オフショア拠点の強化、拡大を図り 少ないコストで最大のメリットをお客様に提供いたします。

Lampartでは、各メンバーが仕事を通じて、やりがいを感じるだけではなく、各メンバーの知識を共有できる環境を作りたいと考えています。 知識を共有することにより、各メンバーのスキルアップにつながります。 各メンバ-がスキルアップすることにより企業の成長に結びつくと思います。 また、社員旅行やパーティやスポーツで汗を流したりして仕事以外の交流も盛んに行って親睦を深めています。楽しいことも共有出来ればと考えています。 Lampartはメンバー全員が快適な企業活動を行える環境を作るために日々努力しています。

80年生まれ、福岡県出身。 高校卒業後、上京して飲食業界からIT業界へ関心を持ち転職。Webメディア業でアルバイトから始めてPG、SE、PL、PM、管理職などの経験を務めた。 2013年から現在に至るまで、オフショア開発拠点の駐在員としてベトナム・ホーチミンシティに在住。 オフショア開発拠点では、マネジメント業務や日本人SEとして詳細設計やエンジニア指導を担当。 お客様に最適な技術を提案していけるよう日々精進しております。

卒業して就職し始めた時から、多種な言語と多種な分野でたくさんのソフトウェア開発プロジェクトに参加しておりました。 さまざまな役目で参加した時に、同僚や上司から教わった事でたくさんの経験を身に着けて、プロジェクト内で適用するプロセスも習得でき、徐々に自分を成長させる事ができました。 Lampartに入社して、会社の成長と共に、自分の経験や能力を貢献して、更なる発展と高い目標へ向かえる事を目指します。 開発部署が日々を重ねて大きくなり、メンバー同士が団結良く、共有し合える環境の中で、多様的な技術とテクノロジーを身に着けてクライアントの厳しい要件や希望でも柔軟に対応できるような体制造りに力を入れたいです。

大学卒業後、SIerにて大規模公共システムの開発を経験したのち、バイリンガルエンジニアを目指してカナダへ。Web系フルスタックエンジニアとしてITベンチャー企業の立ち上げを経験。 日本帰国後は大手セキュリティソフトウェア会社にて、オンラインマーケティング、社内のITプロジェクト管理や情報セキュリティの管理者などを経験。 2014年よりベトナム・ホーチミン市にてオンラインリサーチ会社のCTOとしてIT部門の統括およびオフショア開発部門の立ち上げを経験。 2020年4月よりLampartの組織強化・事業拡大に貢献すべく参画しました。 お客様にオフショアに対してコスト以外の魅力も感じていただけるように、ソリューション・サービスを充実させ提供することを目指しています。

私はIT分野で10年以上の経験があります。 開発マネージャーになる前は、ネットワーキング、ITヘルプデスク、プログラマー、リーダー、プロジェクトマネージャー、プロダクションリーダーなど、さまざまな役職に就いていました。 さまざまな役割を経て多くの人々と交流する機会があり、多くの知識を得ることができました。 開発マネージャーとして、作業効率や業務改善を行いつつ人材育成に注力し、お客様に最適な人材から最適な製品を生み出すための最適なソリューションを選択して努めています。