1. Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên với JavaScript, và trên 1 năm với phiên bản từ ES2015(ES6) trở lên).
2. Có kinh nghiệm sử dụng FrameWork/Library như react/vue/angular để lập trình JavaScript.
3. Có kinh nghiệm Coding bằng HTML5＋CSS3 (kinh nghiệm làm việc thực tiễn từ 3 năm trở lên).
4. Có kinh nghiệm sử dụng ngôn ngữ lập trình Meta (Sass (SCSS), Less, Stylus) để thiết kế CSS.

1. Có kinh nghiệm tạo HTML/CSS theo các quy tắc chuẩn của Coding (Bao gồm kinh nghiệm sử dụng Quy tắc đặt tên phổ biến BEM.v.v…)
2. Có kinh nghiệm sử dụng Tool quản lý version như Git, v.v…
3. Có kinh nghiệm sử dụng Task runner.
4. Kỹ năng quản lý
5. Có kinh nghiệm làm việc và build website với 2 front-end dev trở lên

1. Sử dụng CMS (như WordPress) hoặc những kỹ thuật như HTML, CSS, JavaScript (AngularJS/ ReactJS/ VueJS) v.v… để viết Code và tạo Website dành cho PC và Smartphone
2. Lên kế hoạch, thiết kế, tạo Website mới.
3. Kiểm tra hiệu quả của trang web đã tạo.
4. Chỉnh sửa, cập nhật những trang Web có sẵn
5. Tạo trang Web mới dựa trên mẫu hoặc trang web có sẵn
6. Đưa ra các biện pháp, đối sách để cải thiện phản hồi cũng như nâng cao các trải nghiệm cho người dùng.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

21 ~ 38 tuổi

Tầng 12, An Phú Plaza số 117-119 Lý Chính Thắng, Phường 07, Quận 03, Thành phố Hồ Chí Minh

1. 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6
2. Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
3. Có cơ hội đi Onsite ở Nhật
4. Phúc lợi chi phí Teambuilding cho nhân viên hàng tháng về các hoạt động ăn uống vui chơi trong team
5. Du lịch công ty 1 năm 1 lần & khám sức khỏe 1 năm/lần.
6. Các buổi tiệc như tiệc Halloween, Giáng Sinh, Tiệc cuối năm, Tiệc sinh nhật hàng tháng, …. (Bạn có thể xem thêm trên fanpage FB của Lampart)
7. Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, bơi lội v.v…
8. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
9. Hàng tháng có trà, sữa, coffee,… miễn phí
10. Tăng ca đêm sẽ có tiền tăng ca ban đêm, ngoài ra được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
11. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
12. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu,, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
13. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: thì từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối cùng của năm.
14. Chế độ đào tạo: Công ty có chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc ( tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí)

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin hoặc các ngành tương đương.
2. Có kinh nghiệm trong vị trí BA về tổng hợp các yêu cầu từ người sử dụng.
3. Có khả năng phân tích, tư duy logic.
4. Có kinh nghiệm trên 3 năm trong lĩnh vực phát triển phần mềm dùng cho nghiệp vụ của doanh nghiệp (Product system), và kinh nghiệm thiết kế dựa trên đặc trưng, yêu cầu chức năng , yêu cầu người dùng .
5. Có kỹ năng về SQL và thiết kế table
6. Có kỹ năng hiểu và lý giải về ngôn ngữ phát triển
7. Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành. Nếu biết thêm tiếng Nhật không bắt buộc nhưng sẽ là lợi thế.

1. Kỹ năng giao tiếp
2. Kỹ năng xử lý vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao
3. Kỹ năng ra quyết định
4. Kỹ năng quản lý
5. Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

1. Tiếp nhận, khảo sát, thu thập và làm rõ yêu cầu từ kỹ sư hệ thống của công ty mẹ tại Nhật và tại Việt Nam, thông qua hình thức trao đổi gián tiếp: web meeting, chat tool…
2. Mô tả và phân tích quy trình nghiệp vụ, đề xuất với khách hàng các giải pháp cải thiện quy trình
3. Có thể phân tích yêu cầu của khách hàng, từ đó thiết kế quy trình kinh doanh thành hệ thống, tạo bảng thiết kế cơ bản và chi tiết.
4. Quản lý và cập nhật lại bảng thiết kế khi có sự thay đổi trong quá trình thực hiện dự án
5. Đóng vai trò cầu nối trong việc trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng
6. Tìm hiểu và chia sẻ kiến thức nghiệp vụ của khách hàng cho đội dự án
7. Hỗ trợ người quản lý dự án phản hồi những thắc mắc hay yêu cầu của khách hàng
8. Hỗ trợ các bên liên quan thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục, quy trình liên quan đến dự án.
9. Tạo và hướng dẫn về bảng thiết kế dành cho Dev và QC Tester
   Có thể đi làm sau Tết âm lịch
   Các bạn ứng viên vui lòng gửi CV bằng tiếng anh

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hơp.

21 ~ 38 tuổi

Tầng 12, An Phú Plaza số 117-119 Lý Chính Thắng, Phường 07, Quận 03, Thành phố Hồ Chí Minh

1. Với tình hình Covid-19 hiện tại, công ty áp dụng chế độ trả full lương trong thời gian nhân viên bị cách ly tại nhà hoặc tại cơ sở y tế, ngoài ra, Lampart luôn linh động các chế độ trong thời kỳ này để đảm bảo sức khỏe nhân viên một cách tốt nhất.
2. Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết)
3. Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
4. Thưởng: 2 lần/năm
5. Review lương: tối thiểu 1 lần/ năm
6. Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của công ty cho các team hằng tháng.
7. Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, ….
8. Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông v.v….
9. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
10. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
11. Chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối cùng của năm.
13. Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).

1. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên
2. Có kinh nghiệm và khả năng quản lý 2-3 thành viên.
3. Kỹ năng lập kế hoạch test.
4. Có kinh nghiệm về truy vấnSQL trên MySQL / SQL Server / Oracle / …
5. Hiểu biết tốt về các loại công cụ Testing và quản lý liên quan đến Testing.

1. Có kiến thức/kinh nghiệm dưới đây là một lợi thế:
   + Load testing
   + Performance testing
   + Responsive testing
   + Mobile application testing
   + Kiến thức về HTML, CSS, Client / Server
   + Giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật: Nghe/Đọc/Hiểu tài liệu
   + Automation Tool: Selenium, Sikuli, CodedUI, …
2. Có suy nghĩ tích cực và tinh thần cầu tiến.
3. Tư duy logic, giỏi về phân tích nghiệp vụ.
4. Cởi mở, có kỹ năng lãnh đạo, hợp tác và thuyết trình tốt
5. Có kinh nghiệm làm việc với Desktop and Mobile browser
6. Có thể làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm.
7. Kỹ năng giao tiếp, teamwork tốt.

1. Lên kế hoạch test
2. Phân tích nghiệp vụ, nắm rõ những vấn đề trong dự án như Q&A với khách hàng…
3. Thực hiện: Viết checklist, Test cases, Test procedures, Test reports, Defect log,…
4. Quản lý và thực hiện test theo kế hoạch, bao gồm việc cung cấp kết quả test dựa vào test status, test reports.
5. Phối hợp với các team khác để hoàn thành tốt công việc.
6. Hoàn tất các tasks được giao theo đúng tiến độ.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

21 ~ 38 tuổi

Tầng 12, An Phú Plaza số 117-119 Lý Chính Thắng, Phường 07, Quận 03, Thành phố Hồ Chí Minh

1. Với tình hình Covid-19 hiện tại, công ty áp dụng chế độ trả full lương trong thời gian nhân viên bị cách ly tại nhà hoặc tại cơ sở y tế, ngoài ra, Lampart luôn linh động các chế độ trong thời kỳ này để đảm bảo sức khỏe nhân viên một cách tốt nhất.
2. Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết)
3. Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
4. Thưởng: 2 lần/năm
5. Review lương: tối thiểu 1 lần/ năm
6. Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của công ty cho các team hằng tháng.
7. Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, ….
8. Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông v.v….
9. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
10. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
11. Chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối cùng của năm.
13. Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).

1. Tiếng Nhật: N1, N2
2. Tốt nghiệp đại học

1. Có trên 1 năm sinh sống và làm việc tại Nhật (không bắt buộc)
2. Giao tiếp tốt, có thể giao tiếp bằng tiếng Anh (không bắt buộc)
3. Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí BrSE
4. Am hiểu văn hóa, phương thức kinh doanh của người Nhật (không bắt buộc)
5. Trung thực, có ý chí phấn đấu, có tinh thần làm việc nhóm tốt.

1. Liên kết, chịu trách nhiệm trong việc quản lý dự án thành công dựa trên các yêu cầu của khách hàng
2. Có thể đảm nhận được vai trò quản lý dự án liên kết giữa khách hàng Nhật và kỹ sư Việt Nam
3. Yêu cầu chính như sau:
4. Phân tích yêu cầu dự án
5. Thiết kế (thiết kế cơ bản, chi tiết)
6. Tạo tài liệu yêu cầu
7. Biên-phiên dịch
8. Quản lý dự án
9. Vận hành, bảo trì dự án

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hợp.

Dưới 40

Tầng 12, An Phú Plaza số 117-119 Lý Chính Thắng, Phường 07, Quận 03, Thành phố Hồ Chí Minh

1. Với tình hình Covid-19 hiện tại, công ty áp dụng chế độ trả full lương trong thời gian nhân viên bị cách ly tại nhà hoặc tại cơ sở y tế, ngoài ra, Lampart luôn linh động các chế độ trong thời kỳ này để đảm bảo sức khỏe nhân viên một cách tốt nhất.
2. Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết)
3. Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
4. Thưởng: 2 lần/năm
5. Review lương: tối thiểu 1 lần/ năm
6. Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của công ty cho các team hằng tháng.
7. Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, ….
8. Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông v.v….
9. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
10. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
11. Chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối cùng của năm.
13. Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).

1. Sinh viên năm cuối ở các ngành Khoa học máy tính, phần mềm tại các trường Cao Đẳng, Đại Học.
2. Có thể làm việc trong thời gian thực tập tại công ty từ 6 – 10 buổi / tuần ( tương đương 3 – 5 ngày/ tuần)
3. Có hiểu biết hoặc đã tìm hiểu về lập trình website và ngôn ngữ PHP mảng back end hoặc yêu thích phát triển web với PHP
   • PHP, MySQL
   • PHP Famework: CodeIgniter, CakePHP, Zend, …)
   • Javascript và JS Frameworks (jQuery, AngularJS, Vuejs…)
   • DB (MySQL và thiết kế Database)

1. Được đào tạo phát triển hệ thống web thực tế, phát triển phần mềm bằng ngôn ngữ PHP với các kỹ thuật mới nhất.
2. Nắm bắt nghiệp vụ đã phân tích để phát triển hệ thống trên nền web cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
   Điều kiện bắt buộc: Các sinh viên thực tập tại Công ty sẽ trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập nếu Công ty đánh giá thấy sinh viên có đủ năng lực. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm tuần từ 3 ngày trở lên cho tới khi chính thức tốt nghiệp.
   Để apply các bạn vui lòng điền đầy đủ thông tin vào CV mẫu dưới đây và gửi kèm bảng điểm đến đến địa chỉ mail: recruit@lampart-vn.com hoặc liên hệ trực tiếp để được hướng dẫn
   Bộ phận nhân sự
   Mail: recruit@lampart-vn.com
   Điện thoại: 028 3990 3296/ 028 3990 3297

Đối với vị trí thực tập sẽ không có trả lương do thời gian chủ yếu là training và thực tập. Do đó phía công ty có hỗ trợ các bạn thông qua khoản tiền trợ cấp, chi tiết như sau:

– Trợ cấp: 50,000 VND/ngày ( 1 buổi sáng hoặc 1 buổi chiều được tính tròn là 1 ngày), trợ cấp này cho khoản tiền xăng xe và cơm trưa.

Ngoài ra, sau khoảng thời gian thực tập sẽ có thưởng thành tích đối với ứng viên intern xuất sắc tại công ty.

Tầng 12, An Phú Plaza số 117-119 Lý Chính Thắng, Phường 07, Quận 03, Thành phố Hồ Chí Minh

1. Phúc lợi sau khi trở thành nhân viên chính thức
2. Với tình hình Covid-19 hiện tại, công ty áp dụng chế độ trả full lương trong thời gian nhân viên bị cách ly tại nhà hoặc tại cơ sở y tế, ngoài ra, Lampart luôn linh động các chế độ trong thời kỳ này để đảm bảo sức khỏe nhân viên một cách tốt nhất.
3. Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết)
4. Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
5. Thưởng: 2 lần/năm
6. Review lương: tối thiểu 1 lần/ năm
7. Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của công ty cho các team hằng tháng.
8. Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, ….
9. Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông v.v….
10. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
11. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
12. Chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
13. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối cùng của năm.
14. Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).

1. 2 năm kinh nghiệm trở lên về phát triển ứng dụng web sử dụng PHP, Laravel, MySQL.
2. Thành thạo PHP, MySQL, JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3.
3. Có kinh nghiệm với MVC và OOP.
4. Có kinh nghiệm về API, REST, Webservices, Mobile services
5. Khả năng giải quyết vấn đề và tạo động lực trong team
6. Kỹ năng làm việc nhóm tốt (tự nghiên cứu công nghệ mới, chia sẻ và thảo luận với các thành viên khác)
7. Tiếng Anh chuyên ngành tốt

1. Kinh nghiệm tối ưu hiệu suất làm việc
2. Có kinh nghiệm với CI/CD và triển khai các ứng dụng WEB lên AWS.
3. Từng làm việc tại môi trường Nhật Bản là một điểm cộng.
4. Kỹ năng tạo & tổng hợp báo cáo tốt.
5. Kỹ năng tiếp cận và học hỏi công nghệ mới nhanh chóng
6. Kiên trì, không từ bỏ khi gặp khó khăn – “Không gì là không thể”

1.  Phát triển và duy trì hệ thống phần mềm & ứng dụng web.
2. Đọc & hiểu thông số kỹ thuật, phân tích yêu cầu sản phẩm & kiểm tra các thành phần của phần mềm.
3. Review code và đảm bảo chất lượng code của team.
4. Tạo các tài liệu trong dự án (Basic Design, Detail Design, Database Design)
5. Chủ động nghiên cứu và chia sẻ các giải pháp hay với team
6. Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án để đáp ứng kỳ vọng kinh doanh
7. Training các member junior/middle
8. Cơ hội trải nghiệm công việc ở cả Front-end và Back-end.

Thỏa thuận dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn, chúng tôi sẽ offer bạn mức lương phù hơp.

24 ~ 40 tuổi

Tầng 12, An Phú Plaza số 117-119 Lý Chính Thắng, Phường 07, Quận 03, Thành phố Hồ Chí Minh

1. Với tình hình Covid-19 hiện tại, công ty áp dụng chế độ trả full lương trong thời gian nhân viên bị cách ly tại nhà hoặc tại cơ sở y tế, ngoài ra, Lampart luôn linh động các chế độ trong thời kỳ này để đảm bảo sức khỏe nhân viên một cách tốt nhất.
2. Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết)
3. Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
4. Thưởng: 2 lần/năm
5. Review lương: tối thiểu 1 lần/ năm
6. Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của công ty cho các team hằng tháng.
7. Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, ….
8. Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông v.v….
9. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
10. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
11. Chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
12. Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối cùng của năm.
13. Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).